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“新劳动合同法下的劳务派遣策略”研讨会

发布日期：2008-6-27 9:48:00

    随着人力资源变革在中国的兴起，劳务派遣这种特殊的用工方式越来越被中国的企事业接受和使用。新《劳动合同法》对于企业终止员工合同的经济补偿条款做了重大调整，用工单位的风险将越来越大。实施劳务派遣最大的好处在于使企业从繁琐的人事管理中解脱出来，而专注于发展核心竞争力。劳务派遣的前景如何？企业如何正确的利用劳务派遣来降低自身的法律风险？
    由北京服务外包企业协会与会员企业CDP于5月21日在中关村软件园举办了“新劳动合同法下的劳务派遣策略”研讨会，本次研讨会邀请了资深劳动法专家与CDP的人力资源专家，帮助企业深刻理解劳务派遣的所有新法规，解决企业在用工中遇到的困惑，灵活运用劳务派遣规避用工风险，深入探讨HR管理人士共同关心的难题、面临的机遇和挑战。

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